欄目：留學生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2019-08-04

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

哪些公司有資質為員工辦理人才引進落戶上海戶口

      上海人才引進落戶對配偶有什么要求？請教老師：我是已婚人員，夫妻倆都符合引進人才條件，但妻子想去外地工作，我能先單獨辦理引進人才手續(xù)嗎？
回復：按照現(xiàn)行的人才引進政策，只要提供妻子的基本材料就可以了，可以讓單位人事來幫你準備落戶材料。海歸上海落戶才引進落戶上海戶口怎么辦？
哪些公司有資質為員工辦理? 個人需要準備點什么材料 網(wǎng)友精彩回答 具體規(guī)定你可以參考上海市人事局制定的《上海市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作實施辦法》，全文如下：
第一條：為吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作，促進本市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，加快構筑上海人才資源高地，制定本辦法。
第二條：凡本市經(jīng)濟和社會發(fā)展所需要的國內(nèi)優(yōu)秀人才均可在滬自主擇業(yè)。用人單位同意錄用或聘用的，由用人單位申請引進。
第三條 ：本辦法所稱國內(nèi)優(yōu)秀人才，是指具備下列條件之一的人員： 1、本市社會經(jīng)濟發(fā)展需要的具有本科以上學歷，年齡在三十五歲以下的人員； 2、本市高新技術企業(yè)需要且具有本科以上學歷的人員； 3、獲得博士學位的專業(yè)技術人員； 4、本市緊缺、急需，具有高級專業(yè)技術職務任職資格的人員。5、具有特殊才能的各類人員。
第四條：本辦法所稱用人單位，是指在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有用人自主權和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權的中央及外省市單位在滬分支機構。
第五條：凡符合本辦法第三條規(guī)定的人員，用人單位可直接申請辦理調(diào)滬手續(xù)，也可按《上海市外來人才工作寄住證實施辦法》辦理《外來人才工作寄住證》。
第六條：按本辦法第三條第一項規(guī)定申請引進的已婚人才，夫妻雙方必須同時符合該項規(guī)定，其子女可隨遷；按第三條第二、三、四、五項規(guī)定調(diào)滬的人員，其配偶、未成年子女可隨調(diào)、隨遷。
第七條：按本辦法第三條規(guī)定調(diào)滬的人才及隨調(diào)、隨遷人員，均免征城市建設費。
第八條：用人單位對申請引進的國內(nèi)優(yōu)秀人才必須進行條件認定。上海海歸落戶留學生落戶中介條件認定可以委托經(jīng)市人事主管部門核準的社會任職資格評價機構進行。
第九條：用人單位申請引進國內(nèi)優(yōu)秀人才，按照就近、方便的原則，直接到市或所在區(qū)政府人事部門辦理申請調(diào)滬手續(xù)。
第十條：本市建立引進人才計算機網(wǎng)上政務服務系統(tǒng)。市、區(qū)政府人事部門可通過該系統(tǒng)在網(wǎng)上辦理國內(nèi)優(yōu)秀人才引進手續(xù)。市、區(qū)人事部門承辦引進人才手續(xù)時，必須將調(diào)滬人員基本信息及辦理情況及時輸入引進計算機網(wǎng)上政務服務系統(tǒng)，凡符合系統(tǒng)內(nèi)設定的準入條件，即可核發(fā)市政府人事部門的落戶證明。
第十一條：政府人事部門建立高效的人才信息反饋機制，及時分析本市人才結構和人才流動狀況，根據(jù)本市社會經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求，對引進人才的專業(yè)、年齡等人才結構實施宏觀調(diào)控，并對用人單位及承辦部門的相關工作進行監(jiān)督、檢查。
第十二條：用人單位違反本辦法規(guī)定的，由市或者區(qū)政府人事部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，暫停其申請引進國內(nèi)人才的資格。承辦部門違反本辦法規(guī)定的，由市政府人事部門通報批評；情節(jié)嚴重的，暫停其引進人才承辦權。
第十三條：本辦法自發(fā)布之日起施行。 具體到每一年的情況，上海市人事部門一般都會制定頒布本年度的《人才開發(fā)專業(yè)目錄》，確定本年度鼓勵引進的專業(yè)人才范圍，你應向當?shù)厝耸虏块T查詢。