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欄目:上海留學(xué)生落戶(hù)咨詢(xún) 人氣:0 日期:2022-02-24
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市政府關(guān)于延長(zhǎng)《持有上海市落戶(hù)人員申辦本市常住戶(hù)口辦法》有效期的通知
各區(qū)、縣人民政府,市政府各委、辦、局:
經(jīng)評(píng)估,市政府2012年制定實(shí)施的《持有上海市落戶(hù)人員申辦本市常住戶(hù)口辦法》(滬府發(fā)〔2012〕12號(hào))需繼續(xù)實(shí)施,其有效期延長(zhǎng)至12月31日。 特此通知。
上海市人民政府
12月27日
持有《上海市落戶(hù)》人員申辦本市常住戶(hù)口辦法
條(目的和依據(jù))
為了深化本市戶(hù)籍管理改革,完善落戶(hù)制度,吸引人才來(lái)滬,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)以及《上海市落戶(hù)暫行規(guī)定》,制定本辦法。
第二條(指導(dǎo)原則)
按照權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則,堅(jiān)持政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)
一、程序規(guī)范、辦理方便。
第三條(適用對(duì)象)
本辦法適用于來(lái)滬創(chuàng)業(yè)、就業(yè)并持有《上海市落戶(hù)》的境內(nèi)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng) ;持證人員 ;)。留學(xué)生落戶(hù)上海留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國(guó)(境)學(xué)習(xí),并獲得國(guó)(境)外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(含)以上的人員;在國(guó)內(nèi)獲得大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并到國(guó)(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年(含)以上的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員。
第四條(管理部門(mén))
市人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)持證人員申辦本市常住戶(hù)口的受理和審核工作。市公安部門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)落戶(hù)工作。市發(fā)展改革部門(mén)負(fù)責(zé)本辦法實(shí)施的政策協(xié)調(diào)工作,根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,綜合平衡確定年度總量,并對(duì)政策實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。住房保障房屋管理、稅務(wù)、教育、人口計(jì)生、工商等部門(mén)按照各自職責(zé),做好與本辦法相關(guān)的管理工作。
第五條(申辦條件)
持證人員申辦本市常住戶(hù)口,應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件:
(一)持有《上海市落戶(hù)》滿(mǎn)7年;
(二)持證期間按照規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)7年;
(三)持證期間依法在本市繳納所得稅;
(四)在本市被評(píng)聘為中級(jí)及以上技術(shù)職務(wù)或者具有技師(二級(jí)以上職業(yè)書(shū))以上職業(yè)資格,且、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng);
(五)無(wú)違反及本市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。留學(xué)生戶(hù)口戶(hù)口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶(hù)的附同意接受函原件;戶(hù)口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶(hù)口的,用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)的請(qǐng)示函中須注明;戶(hù)口若報(bào)入本人購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的,附房屋產(chǎn)權(quán)證。
第六條(激勵(lì)條件)
持證人員符合下列條件之一的,可以?xún)?yōu)先申辦本市常住戶(hù)口:
(一)在本市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),或者在本市被評(píng)聘為技術(shù)職務(wù)或者技師(一級(jí)職業(yè)書(shū))且、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng)的,可以不受第五條第
(一)、
(二)項(xiàng)規(guī)定的持證及參保年限的限制;
(二)在本市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿(mǎn)5年的,持證及參保年限可以縮短至5年;
(三)近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上,或者近連續(xù)3年計(jì)稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級(jí)技術(shù)、技能或者管理崗位年均薪酬收入水平的技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可以不受第五條第
(四)項(xiàng)規(guī)定的技術(shù)職務(wù)或者職業(yè)資格等級(jí)的限制;
(四)按照個(gè)人在本市直接投資(或者投資份額)計(jì)算,近連續(xù)3個(gè)納稅年度累計(jì)繳納總額及每年繳納額達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或者連續(xù)3年聘用本市員工人數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)投資和創(chuàng)業(yè)人才,可以不受本辦法第五條第
(四)項(xiàng)規(guī)定的技術(shù)職務(wù)或者職業(yè)資格等級(jí)的限制。
前款所稱(chēng)的重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)范圍、計(jì)稅薪酬收入標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位范圍、投資納稅數(shù)額和用工人數(shù)標(biāo)準(zhǔn),由相關(guān)管理部門(mén)適時(shí)公布。
第七條(申請(qǐng)的提出)
符合第五條、第六條規(guī)定的持證人員,申辦本市常住戶(hù)口的,可以到人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)中心領(lǐng)取并填寫(xiě)《落戶(hù)持有人辦理本市常住戶(hù)口申請(qǐng)表》后,交用人單位,同時(shí)附有關(guān)申請(qǐng)材料,由用人單位負(fù)責(zé)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。
第八條(申請(qǐng)材料)
申辦本市常住戶(hù)口的申請(qǐng)材料具體包括:
(一)有效明和《落戶(hù)持有人辦理本市常住戶(hù)口申請(qǐng)表》;
(二)參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的證明;
(三)本市區(qū)、縣以上稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的個(gè)人所得稅或者企業(yè)納稅完稅證明;
(四)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)明及相關(guān)聘用(勞動(dòng))合同證明;
(五)現(xiàn)居住地計(jì)劃生育證明及無(wú)違法犯罪記錄證明;
(六)本人或者同意接受落戶(hù)的單位、親屬的房屋所有權(quán)證或者租用公房憑證;
(七)相關(guān)部門(mén)要求提供的其他必要的證明材料。
符合第六條規(guī)定的持證人員申請(qǐng)優(yōu)先辦理本市常住戶(hù)口的,還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料。
第九條(受理)
人力資源社會(huì)保障部門(mén)收到持證人員申辦本市常住戶(hù)口的材料后,對(duì)申辦材料齊全的,應(yīng)當(dāng)受理,并出具受理回執(zhí);對(duì)申辦材料不齊全的,應(yīng)當(dāng)告知持證人員補(bǔ)齊相關(guān)材料。
第十條(審核)
人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照規(guī)定條件,對(duì)申辦材料進(jìn)行審核。上海落戶(hù)若報(bào)入上海市直系親屬處,須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū);戶(hù)口若報(bào)入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)。
對(duì)符合規(guī)定條件的,應(yīng)當(dāng)出具《持有〈上海市落戶(hù)〉人員辦理本市常住戶(hù)口通知書(shū)》;對(duì)不符合規(guī)定條件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知持證人員。
第十一條(遷入戶(hù)口)
持證人員憑《持有〈上海市落戶(hù)〉人員辦理本市常住戶(hù)口通知書(shū)》和本市公安部門(mén)出具的《準(zhǔn)予遷入證明》及相關(guān)證明,辦理遷移落戶(hù)手續(xù)。
第十二條(家屬隨遷)
持證人員的配偶符合規(guī)定條件的,可以同時(shí)申請(qǐng)辦理本市常住戶(hù)口;不符合條件的,可以按照現(xiàn)有投靠落戶(hù)政策辦理。未成年子女可以隨遷。
第十三條(總量調(diào)控)
本市對(duì)持證人員申辦常住戶(hù)口實(shí)行年度總量調(diào)控,符合條件的持證人員按照規(guī)定,排隊(duì)輪候辦理。超出當(dāng)年調(diào)控人數(shù)總額的,依次轉(zhuǎn)入下一年度辦理。
第十四條(法律責(zé)任)
行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)。對(duì)在執(zhí)行本辦法過(guò)程中徇私舞弊、濫用職權(quán)、索賄受賄的,由其所在單位或者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
持證人員和單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面承諾所提供證明材料的真實(shí)性,嚴(yán)禁弄虛作假或者偽造。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者偽造,取消其再申請(qǐng)的資格,并記入社會(huì)征信體系。對(duì)騙取本市常住戶(hù)口的,及時(shí)注銷(xiāo)其本市常住戶(hù)口;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
第十五條(實(shí)施細(xì)則)
由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市有關(guān)部門(mén)根據(jù)本辦法,制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。
第十六條(施行期限)
本辦法自2012年2月12日起施行,有效期至12月31日。