欄目：上海留學(xué)生落戶咨詢    人氣：0    日期：2018-12-16

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

直面更加嚴(yán)峻(strict)的就業(yè)形勢(shì)，王曉鳴建議準(zhǔn)備(ready)回國(guó)及已經(jīng)回國(guó)的海歸一定要調(diào)整好心態(tài)，對(duì)于應(yīng)聘的公司規(guī)模、工作環(huán)境、薪資水平等，不要要求過(guò)高，多想想，而不是。

  有關(guān)數(shù)據(jù)（data)顯示，全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)727萬(wàn)人，比上年多出28萬(wàn)人，而海歸人數(shù)預(yù)計(jì)將超過(guò)30萬(wàn)人。這一年或?qū)⒊蔀楸?013更殘酷的。面對(duì)如此嚴(yán)峻(strict)的就業(yè)形勢(shì)，如何成功就業(yè)成為不少海歸及家長(zhǎng)談?wù)摰脑掝}。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士提醒海歸者，不妨調(diào)整心態(tài)，從基層工作做起。
可謂 和。這種提法雖有渲染(Render)之嫌，卻并非過(guò)度解讀。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)（data)顯示，我國(guó)留學(xué)歸國(guó)人數(shù)達(dá)40萬(wàn)人，對(duì)比2011年的18.62萬(wàn)人、的27.29萬(wàn)人，中國(guó)的海歸人數(shù)漲幅十分驚人。的背后是更加嚴(yán)峻(strict)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。我國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到699萬(wàn)人，應(yīng)屆生與海歸之間的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。

而也有數(shù)據(jù)（data)顯示，全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)727萬(wàn)人，比上年多出28萬(wàn)人，而海歸人數(shù)預(yù)計(jì)將超過(guò)30萬(wàn)人。對(duì)此，有專家預(yù)測(cè)，將成為比更殘酷的，應(yīng)屆生與海歸之間的競(jìng)爭(zhēng)(competition)將會(huì)更加激烈。

建議 調(diào)整心態(tài)，從基層工作做起

在大華留學(xué)老板王曉鳴看來(lái)，海歸人士就業(yè)本身并不難，很多海歸人士之所以從曾經(jīng)的佼佼者(指某領(lǐng)域上優(yōu)秀的人)變成所謂的、主要和自己的求職心態(tài)有關(guān)。

直面更加嚴(yán)峻(strict)的就業(yè)形勢(shì)，王曉鳴建議準(zhǔn)備(ready)回國(guó)及已經(jīng)回國(guó)的海歸一定要調(diào)整好心態(tài)，對(duì)于應(yīng)聘的企業(yè)規(guī)模、工作環(huán)境、薪資水平等，不要要求過(guò)高，多想想，而不是。

王曉鳴說(shuō)。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。

用海外經(jīng)驗(yàn)（experience)為自己

雖然來(lái)自各個(gè)方面數(shù)據(jù)顯示海歸人士的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)(competition)將會(huì)更加激烈，尤其是和國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的比拼將會(huì)更加嚴(yán)峻，但在豫教國(guó)際副老板王勇看來(lái)，相對(duì)于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，海歸還是有自己的優(yōu)勢(shì)（解釋:能壓倒對(duì)方的有利形勢(shì))。上海留學(xué)生落戶留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國(guó)（境）學(xué)習(xí)，并獲得國(guó)（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國(guó)內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員。

如過(guò)硬的洋文憑、流利的語(yǔ)言、開(kāi)闊(使開(kāi)闊;增加知識(shí))的視野、良好的海外求學(xué)背景等，都能讓他們從眾多的求職者中脫穎而出。不過(guò)，近年來(lái)隨著公司對(duì)人才選拔方式方法的轉(zhuǎn)變，僅僅有這些還是不夠的，海歸所具備的能力和素質(zhì)也成為非常多企業(yè)考查的重點(diǎn)(zhòng diǎn)。

因此王勇建議留學(xué)(Study abroad)生不妨利用海外求學(xué)的機(jī)會(huì)，多參加(cān jiā)一些企業(yè)應(yīng)聘及社會(huì)實(shí)踐。一方面可以增加自己的溝通能力、面試能力，另一方面通過(guò)(tōng guò)每次應(yīng)聘也能獲取(obtain)不少面試和工作經(jīng)驗(yàn)。

此外，為了應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境，他建議留學(xué)(Study abroad)生畢業(yè)后不要急于回國(guó)，可在國(guó)外工作一兩年，了解(Find out)西方公司的運(yùn)作模式(pattern)、積累工作經(jīng)驗(yàn)，為自己回國(guó)。留學(xué)生落戶上海戶口若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書(shū)；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。