欄目：上海留學(xué)生落戶咨詢    人氣：0    日期：2019-05-09

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

金融(finance)回流有望帶動新一輪留學(xué)生回國潮

一批擁有花旗、美林、高盛等國際知名金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷的中國留學(xué)生，2009年可能（maybe)會出現(xiàn)在中國各大銀行、保險、基金、證券公司(Company)的雇員名單中。

上海赴英美招聘金融人才工作團(tuán)不久前結(jié)束了在倫敦、芝加哥、紐約三地的招聘，170多個金融專業(yè)職位和其他1000多個高端崗位迎來2000多名應(yīng)聘者，現(xiàn)場面談4000多人次，初步達(dá)成意向840人，僅帶回的簡歷就重達(dá)150多公斤，其中絕大多數(shù)都是海外華人。

國泰基金(Fund)管理有限公司人力資源部總監(jiān)安萍說。留學(xué)生落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。

上海之外，江蘇南京去年底赴海外舉行的人才招聘會同樣場面火爆；而廣東省人事廳正在籌劃(籌措計劃)于今年一季度組團(tuán)赴美國，招聘金融、物流、信息服務(wù)、外包服務(wù)、文化創(chuàng)意、裝備制造、汽車、鋼鐵、石化、船舶(釋義：船只總稱）制造等各種行業(yè)人才。

同時，中國各地將高層次(機構(gòu)的等級)留學(xué)(Study abroad)人才的工作也在積極推進(jìn)之中。歲末年初，上海、廣州、深圳等地紛紛舉行各類留學(xué)人員交流會，為留學(xué)人員與招聘機構(gòu)（organization)搭建直接面對面交流的平臺，是這些交流會共同的特點。

在去年12月底廣州舉辦的上，共有來自30個國家和地區(qū)的近1800名留學(xué)(Study abroad)人員報名參加。其中博士占51％，首次超過報名總數(shù)的一半；過去比例較少的金融、法律人才這次占到15％，其中有80多人曾供職于華爾街。

在上海浦東舉行的活動中，70多名利用圣誕假期回國的海外華人，與70多家中資金融(finance)機構(gòu)（organization)的負(fù)責(zé)人分為三組，互相溝通交流。上海戶口辦理除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。

希望可以物色到信貸(credit)風(fēng)險控制（control)、外匯衍生產(chǎn)(Produce)品操作、金融I
　　T、私人銀行管理等方面高級人才的浦東發(fā)展銀行人事部總監(jiān)傅浩說，海外市場是銀行下一步發(fā)展的重點(zhòng diǎn)之一，關(guān)鍵（解釋:比喻事物的重要組成部分)是要擁有一支既熟悉海外金融運行規(guī)則又能融入中國企業(yè)文化的人才隊伍，海外留學(xué)生因此成為首選。

曾在花旗美邦擔(dān)任財富管理(guǎn lǐ)副總裁的張曄說，5年前阻礙海外華人金融高管回國的主要障礙是薪酬差距，隨著中國經(jīng)濟(jì)和金融行業(yè)的快速發(fā)展，這一差距如今已不再明顯；不過已經(jīng)深諳歐美金融機構(gòu)運行之道的海外華人，盡管沒有語言障礙，但在企業(yè)文化差異方面還要度過一段適應(yīng)期。

許多留學(xué)(Study abroad)生把這段過程稱作的歷練。上海留學(xué)生落戶留學(xué)人員是指公派或自費出國（境）學(xué)習(xí)，并獲得國（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。張曄說：

浦東新區(qū)人事局副局長王凱榮說：王凱榮認(rèn)為除了直接回國到中資公司任職外，海外留學(xué)(Study abroad)生還可以通過受聘為企業(yè)顧問等多種形式實現(xiàn)，成為中資機構(gòu)（organization)走向世界的橋梁。

中共中央辦公廳1月7日轉(zhuǎn)發(fā)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實施海外高層次(high level)(機構(gòu)的等級)人才引進(jìn)計劃的意見》，要求各地區(qū)各部門。

金融(finance)人才之后，上海、廣州等地關(guān)于組團(tuán)赴底特律招聘汽車行業(yè)中高端人才的討論也在升溫。曾任通用汽車首席工程(Engineering)師的汽車?yán)习逋舸罂傉f，在美國汽車工業(yè)的心臟底特律，光中國去的汽車專業(yè)工程技術(shù)人員就有6500多人，其中35％以上擁有博士學(xué)位，從業(yè)經(jīng)驗10年以上，這些人才都可以成為中國下一步引才工作的重點對象。