欄目：上海留學(xué)生落戶(hù)咨詢(xún)    人氣：0    日期：2019-11-05

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)上海咨詢(xún)

 

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復(fù)合型留學(xué)生最受歡迎

   上海留學(xué)生落戶(hù)網(wǎng)報(bào)道近日，教導(dǎo)部留學(xué)服務(wù)中心頒布了2013年留學(xué)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。上海留學(xué)生落戶(hù)申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為35.35萬(wàn)，同比增加29.53%。
　　面對(duì) ;史上最大海歸潮 ；留學(xué)生的就業(yè)情況成為 ;留學(xué)到底值不值 ;探討的重要參考。為此，有留學(xué)教導(dǎo)機(jī)構(gòu)發(fā)動(dòng)2013年留學(xué)就業(yè)考察，用數(shù)據(jù)揭示留學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀、薪資狀況、留學(xué)滿意度，具體剖析留學(xué)生職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　逾7成留學(xué)生回國(guó)就業(yè)
　　考察數(shù)據(jù)顯示，8成以上的學(xué)生跟家長(zhǎng)認(rèn)為留學(xué)值得，超過(guò)7成的學(xué)生在畢業(yè)后半年內(nèi)找到工作。上海留學(xué)生落戶(hù)申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。絕大局部學(xué)生抉擇歸國(guó)就業(yè)，重要散布在北京、上海、廣州、深圳等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市。其中，依據(jù)抽樣回訪2010年赴美讀研的學(xué)生及家長(zhǎng)所得的數(shù)據(jù)，近75%的學(xué)生抉擇回國(guó)就業(yè)，而25%的學(xué)生在美就業(yè)。絕對(duì)英國(guó)較低的留學(xué)生當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)率，以及美國(guó)目前并不樂(lè)觀的整體就業(yè)情況，這一數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)達(dá)了較為踴躍的趨勢(shì)。
　　僅一成辭職于外企
　　另一個(gè)明顯的趨勢(shì)是，留學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)方向有所拓寬。以抽樣回訪2009-2010年期間前往澳洲就讀碩士的某留學(xué)機(jī)構(gòu)學(xué)生為例，整體就業(yè)率達(dá)到97%。其中32%的畢業(yè)生在民企就業(yè)；26%辭職于國(guó)有企業(yè)；12%辭職于銀行；辭職于外資企業(yè)的占10%以上；另有不少學(xué)生抉擇創(chuàng)業(yè)或連續(xù)家族企業(yè)。
　　專(zhuān)業(yè)對(duì)口度較高
　　數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)學(xué)生工作跟專(zhuān)業(yè)對(duì)口。抽樣回訪的2011年7-10月期間赴英國(guó)讀碩士的學(xué)生當(dāng)中，專(zhuān)業(yè)對(duì)口度達(dá)76%；而抽樣回訪2010年赴美讀研的學(xué)生當(dāng)中，專(zhuān)業(yè)對(duì)口度達(dá)85%。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，較高的專(zhuān)業(yè)對(duì)口率反應(yīng)了 ;學(xué)以至用 ;的理性趨勢(shì)。在留學(xué)申請(qǐng)中，倡導(dǎo)學(xué)生要結(jié)合興趣喜好、職業(yè)計(jì)劃以及社會(huì)須要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)填報(bào)。
　　 ;有效教訓(xùn) ;晉升就業(yè)率
　　不少海歸表示， ;有效實(shí)際教訓(xùn) ;對(duì)就業(yè)影響明顯。國(guó)內(nèi)某人力資源公司的相干負(fù)責(zé)人也表示，單純的海歸背景，競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)已不如前多少年那么明顯，而豐富的工作經(jīng)歷是晉升就業(yè)力的重要因素。
　　業(yè)內(nèi)人士提示，留學(xué)生在學(xué)習(xí)跟實(shí)習(xí)的進(jìn)程中，要重視累積 ;有效 ;的實(shí)際教訓(xùn)，抉擇與就業(yè)方向?yàn)l臨的范疇實(shí)習(xí)。比方有意從事媒體工作的學(xué)生，可抉擇到報(bào)社、電視臺(tái)等媒體實(shí)習(xí)。此外，業(yè)內(nèi)人士倡導(dǎo)學(xué)生在留學(xué)打工時(shí)也要做個(gè)有心人，比方同樣是在餐廳端盤(pán)子，人文社科類(lèi)的學(xué)生可能從餐桌文化、留學(xué)生打工景象等角度進(jìn)行調(diào)研；治理類(lèi)的學(xué)生可從崗位調(diào)配、員工激勵(lì)等方面進(jìn)行思考等。
　　復(fù)合型人才受歡送
　　什么樣的海歸最受?chē)?guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)歡送？業(yè)內(nèi)人士指出，既懂技巧又懂治理的 ;功能型 ;人才、既懂資本運(yùn)作又熟悉貨色方企業(yè)制度的高端人才、既有國(guó)際視線又有實(shí)操教訓(xùn)的高等人才是國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)亟需的 ;海歸 ;。留學(xué)生落戶(hù)上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報(bào)入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)；戶(hù)口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶(hù)的附同意接受函原件；戶(hù)口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶(hù)口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專(zhuān)家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶(hù)口若報(bào)入本人購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。倡導(dǎo)留學(xué)生往 ;復(fù)合型人才 ;的方向發(fā)展，既要有一技之長(zhǎng)，又要有過(guò)硬的綜合素養(yǎng)。
　　此外，業(yè)內(nèi)人士提示，工作教訓(xùn)欠缺的海歸，可能先從初級(jí)工作做起，比方高管助理或是一些專(zhuān)業(yè)入門(mén)級(jí)的工作。 ;不必過(guò)于在意起薪的高低，只有勤奮求實(shí)工作，跨國(guó)的學(xué)習(xí)背景、遼闊的視線、中西方思維的融合以及良好的交換才干，會(huì)讓海歸晉升的速度加快。 ;