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欄目:落戶資訊    人氣:0    日期:2020-06-10

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

落戶上海咨詢二維碼  

特別提醒:

上海居轉(zhuǎn)戶政策咨詢


1:“居轉(zhuǎn)戶”是一項很復(fù)雜的“工程”,所有文字介紹、講解、分析,全部不可作為標準,只可參考。
2:即使100%同樣的申辦材料、時間,也可能得到不同的結(jié)果。
3:上海各區(qū)之間,不同的辦理地點,咨詢結(jié)果-申辦條件、材料需求等等,也可能產(chǎn)生不同——不同不代表“錯”。
4:向官方的咨詢部門、辦理部門等咨詢獲得的結(jié)果,并非100%正確,專業(yè)性、表達能力、心情….等等,都會影響咨詢的結(jié)果。
5:材料齊全,資格達標,并非一定能獲批,但不嘗試,一定不可能落戶。上海戶口
6:確切想要做這件事的朋友,建議宗旨:資質(zhì)、材料、時間,越高、越全、越早,獲批率越高。


內(nèi)容依據(jù):
1:主要內(nèi)容;摘錄于《持有<上海市居住證>人員申辦本市常住戶口辦法》滬府發(fā)〔2012〕12號版;本辦法自2012年2月12日起施行,有效期至12月31日。
2:一些政策不完整的提醒部分;一部分是通過與相關(guān)辦理單位人員電話的溝通證實,一部分是通過咨詢、辦理的現(xiàn)場溝通證實。落戶上海
3:辦理材料、過程提醒;由多位實際受理、審批的編制人員,多位實際自辦理人士,及網(wǎng)上用戶提供、收集。


一、上海居轉(zhuǎn)戶的基本條件

1:持證滿7年
持有《上海市居住證》滿7年。
上海居住證無需積120分,持有《上海居住證》即可。
此項滿7年是指累計84個月,并非一定要連續(xù)7年。

2:持證期繳納社保滿7年
持證期間按照規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會保險滿7年。
此項滿7年是指累計84個月,不連續(xù)也可以,繳納總月長84個月即可。
持證期間是指在成功辦理《上海居住證》后,繳納在本市的社保才算有效。
繳納標準按每年社保基數(shù)的最低標準即可,例如:的基數(shù)標準,最低3022元。

3:持證期繳納所得稅
持證期間依法在本市繳納所得稅。
持證期間必須遵守相關(guān)規(guī)定繳納所得稅;欠稅、漏水、避稅、逃稅等等,有些屬于違章,可補繳,繳稅憑證有效,有些屬于違法,一票否決。上海留學(xué)生落戶
一定是繳納在本市的才算有效。
所得稅可分為,個稅和企稅,在辦理審批過程中提交不同的資質(zhì)會和不同的人群進行歸類,會用不同的標準來衡量辦理人的資質(zhì)。

常見問題解答/ Problem solution

提問 | 國內(nèi)最高學(xué)歷為成教、自考或網(wǎng)絡(luò)的留學(xué)生,能落戶上海嗎?
很多國內(nèi)最高學(xué)歷為成教、自考、網(wǎng)絡(luò)等的留學(xué)生畢業(yè)回國后都有這樣一個疑問: 我國內(nèi)最高學(xué)歷為成教、自考、網(wǎng)絡(luò)的大?;蛘弑究?,國外的畢業(yè)證和學(xué)位順利拿到回國了,但我不清楚自己......
如何發(fā)現(xiàn)和懲處在申辦過程中的不誠信行為?
答:《試行辦法》不僅強調(diào)了行政機關(guān)工作人員依法履行職責(zé),也要求申請人和用人單位應(yīng)書面承諾所提供證明材料的真實性,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或偽造,視情節(jié)輕重,暫停直......
2018年01月留學(xué)生落戶上海熱門問題匯總
第一個問題:社保和個稅匹配的問題? 答:留學(xué)生辦理落戶上海最低社保繳費基數(shù)不低于6504元,如果留學(xué)生按照8000的社保基數(shù)來繳納社保的話,他的個稅必須聯(lián)系6個月按照不低于8000的稅前工......
留學(xué)生落戶社區(qū)公共戶,需要提交什么資料呢?
答:在去人才中心辦理落戶手續(xù)的時候,是不要你任何居住證明的,填寫落戶地址為居住地所在派出所就可以了。大概提交材料2個月之后,等到人保局的批復(fù)下來,就需要去街道辦理你的居住......
留學(xué)落戶上海常見熱門問題分析
將近期大家問的比較多的,比較容易出現(xiàn)問題的地方和大家分享下,以免大家在申請過程中遇到類似的問題。 A 累計工作了半年,社保符合條件了,其中一個月個稅繳納基數(shù)不夠或者為補交有問......
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? 失敗案例一 A 工作在上海某分公司(總公司在外地),合同跟總公司簽的,社保和個稅皆通過上海的分公司按照社?;鶖?shù)繳納,學(xué)校也是全球前 500 的高校。 A 在繳納半年社保后由公司人事......