案例一

A同學

學歷情況： 211本科+英國500強碩士

回國時間：2019年02月回國

社保開始時間：2019年02月

網(wǎng)上預審時間：2019年08月

社?；鶖?shù)：8500元/月

案例情況：

回國后入職某文化傳播公司（無教育從業(yè)許可證），從事教師職位。合同崗位上寫明為教師。公司主要業(yè)務為：外語培訓。

2019年08月當月正式開始繳納社保。網(wǎng)上提交資料后，預審不通過。

失敗原因：

在職公司為文化公司，無教育經(jīng)營許可資質(zhì)，公司屬于超經(jīng)營范圍經(jīng)營，落戶不予通過。

案例二

B同學

學歷情況：美國500強本科

回國時間：2018年12月回國

社保開始時間：2019年01月

網(wǎng)上預審時間：2019年08月

社?；鶖?shù)：9500元/月

案例情況：

回國后入職某外資銀行上海分行，從事柜員職位。

2019年03月2019年04月因業(yè)績考核，導致上述2個月收入減少，致使報稅收入＜9500元。2019年08月當月正式開始繳納社保。網(wǎng)上提交資料后，預審不通過。

失敗原因：

由于2019年03月2019年04月報稅收入＜9500元，需要從2019年05月后重新累計半年，導致其需要在2019年11月重新網(wǎng)上提交資料審核。

案例三

C同學

學歷情況：澳洲500強本科+澳洲500強碩士

回國時間：2018年01月回國

社保開始時間：2018年05月

網(wǎng)上預審時間：2019年09月

社保基數(shù)：8000元/月

案例情況：

回國后入職某國有企業(yè)，從事文職工作。C同學回國后，于2019年01月在杭州通過人才引進的方式落戶。

C同學于2019年09月網(wǎng)上填寫資料進行預審時，預審不通過。

失敗原因：

留學生回國后通過人才引進的方式其他城市落戶過，不在落戶受理范圍內(nèi)。

案例四

D同學

學歷情況：韓國500強本科

回國時間：2019年01月回國

社保開始時間：2019年02月

網(wǎng)上預審時間：2019年08月

社保基數(shù)：8500元/月

案例情況：

同學D回國后首份工作地在上海，但在職期間想在蘇州購房，所以于2019年05月至2019年07月在在蘇州繳納了3個月社保。

D同學于2019年08月網(wǎng)上填寫資料進行預審時，預審不通過。

失敗原因：

回國后外地有繳納社保，被判定為回國后首份工作地不在上海，不在落戶受理范圍內(nèi)。

案例五

E同學

學歷情況：馬來西亞非500強本科

回國時間：2018年01月回國

社保開始時間：2018年06月

網(wǎng)上預審時間：2019年06月

社?；鶖?shù)：8000元/月

案例情況：

E同學于2019年06月網(wǎng)上填寫資料進行預審，預審不通過。

失敗原因：

國外為非500強本科，社?；鶖?shù)應≥11748元，但是實際社保基數(shù)為8000元/月。所以需要重新累計12個月社保后重新進行預審。

案例六

F同學

學歷情況：澳洲500強本科

回國時間：2018年11月回國

社保開始時間：2019年01月

網(wǎng)上預審時間：2019年07月

社?；鶖?shù)：10000元/月

案例情況：

F同學于2018年11月至2019年12月在北京實習且有繳納個稅，2019年06月網(wǎng)上填寫資料進行預審時，預審不通過。

失敗原因：

預審審核查詢北京有繳納個稅，所以需要出具相關異地繳納個稅解釋。

案例七

G同學

學歷情況：非211本科+日本500強碩士

回國時間：2018年07月回國

社保開始時間：2018年10月

網(wǎng)上預審時間：2019年07月

社?；鶖?shù)：9400元/月

案例情況：

G首份工作地在上海，并在同一家公司按照正常的社?；鶖?shù)進行社保及個稅的繳納，但其在申請的過程中就進行了離職。G同學雖然通過了預審，但最終在復審時被拒。

失敗原因：

人才中心的老師會在留學生申請落戶時，查看留學生的社保個稅繳納情況，如果留學生中途離職，會導致沒有社保及個稅繳納的情況，所以G同學落戶無法通過。

案例八

H同學

學歷情況：美國500強本科

回國時間：2018年09月回國

社保開始時間：2018年11月

網(wǎng)上預審時間：2019年08月

社?；鶖?shù)：9200元/月

案例情況：

H在職單位為某事業(yè)單位，但是H不在編，所以其提交網(wǎng)上預審時候，預審不通過。

失敗原因：

事業(yè)單位非在編員工無法辦理留學生落戶上海申請。

案例九

案例十

案例十一