距離7月新基數(shù)公布剩余不到兩周時(shí)間，當(dāng)前9339元/月的社保基數(shù)已經(jīng)勸退了不少人，為了保證未來能順利落戶上海，有朋友咨詢陳老師是否可以為了落戶采取一些“曲線措施”：

“陳老師，我目前在北京有一份很好的工作，但北京的落戶條件太苛刻了。我可以選擇掛靠上海社保的方式來實(shí)現(xiàn)落戶上海嗎？”

淘寶上的社保代繳服務(wù)，大部分都不靠譜，建議不要輕易嘗試

在回答大家的問題前，我們先來確定一個(gè)結(jié)論：

無論是掛靠還是代繳社保，是分有合法和違法兩種情況的。

相信大家都讀懂了這個(gè)案例，我們很明確能知道，這種所謂的“掛靠”社保，從根本上而言就是一種違法行為。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定：“職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，存在勞動(dòng)關(guān)系的，才能通過該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。”

上述案例中舉例的代繳社保行為屬于違法行為，但并非所有代繳社保都違法。

現(xiàn)在我們回到開頭的問題：

回答：不能，掛靠上海社保屬于違法行為！無法落戶上海！

那說完了違法的行為，那是否所有的代繳社保都違法呢？也不是這樣。

有人力派遣外包資質(zhì)的人力資源公司，可以合法代繳社保。

一、人力資源公司的經(jīng)營范圍包含了人力派遣，且局別人力派遣外包的資質(zhì)

二、實(shí)際用工單位與人力資源外包公司有正式的派遣協(xié)議

三、員工與人力資源外包單位公司簽訂勞動(dòng)合同，和相應(yīng)的外包崗位協(xié)議

同時(shí)滿足以上幾項(xiàng)條件，才能由人力資源公司給員工代繳社保。

解答：

派遣代繳社保的員工，先要辦理積分或居轉(zhuǎn)戶落戶，還需一個(gè)條件：實(shí)際用工單位必須是在上海注冊的公司。

這種情況下需要由人力派遣公司向人社局提交相關(guān)申請，但是由實(shí)際用工單位提供具體的申請材料。

如果申請人想要以掛靠代繳社保的方式辦理上海居住證積分或辦理落戶手續(xù)，首先需要確實(shí)屬于合法代繳，其次實(shí)際用工單位為上海注冊的公司。

在外地單位工作，卻想通過掛靠代繳社保辦理上海居轉(zhuǎn)戶落戶手續(xù)，一般情況下無法做到，自然也不建議去找掛靠公司白花錢。

如果想要落戶上海，還是要踏踏實(shí)實(shí)來上海工作繳納社保才行哦！