欄目：政策法規(guī)    人氣：0    日期：2020-02-27

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社會保險對于個人來說是為了將來生活的保障。在上海，不管是上海居住證積分還是上海居轉戶都起著決定性的作用。隨著上海市外來人口增多，新的<上海市社會保險基金財務管理辦法>出臺規(guī)定將上海居轉戶社?？ɑ疝D入財政專戶，實行收支雙重管理，錢要用到實處。在基金預算、基金監(jiān)督與檢查、基金支付籌集、銀行開戶管理等作出嚴格的規(guī)定。
與此同時，根據(jù)上海市的實際情況，在養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等5項基本社會保險基金的基礎上，將小城鎮(zhèn)保險基金、非上海戶籍從業(yè)人員保險基金都納入到適用對象里面，鄉(xiāng)村的養(yǎng)老保險基金、殘疾人就業(yè)保障金也參照這一辦法執(zhí)行。
2019年上海居轉戶社?？ū壤?、基數(shù)調整：
上海市將按照“1+0.5+1”的模式調整上海居住證轉戶口社保卡繳納比例、基數(shù)，實際的調整方案為：職工基本養(yǎng)老保險單位繳費部分下調1%;職工基本醫(yī)療保險單位繳費部分下調1%;失業(yè)保險單位繳費部分下調0.5%。
調整后，社保繳納比例為：職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，并且企業(yè)單位繳費費率分別為21%、12%、2%、1%和0.5%。
上海市調整了社會保險繳納基數(shù)和費用的比例、基數(shù)后，可為企業(yè)一年節(jié)省下200億元。 打個比方，如果某公司共有323名職工，職工月平均工資為5500元，每月社保繳費基數(shù)也假設為5500元.
那么按照原來的上海居轉戶社保卡繳費基數(shù)和比例，這家單位每個月繳納的上海居轉戶社?？ㄙM用為：35%?5500?200=42萬元; 社保繳費基數(shù)下降2.5%后，這家公司每月繳費為：32.5%*5000*200=32.5萬元，一年節(jié)省了32.5萬元，減少了8.2%。
2019年上海居轉戶社保卡有新規(guī)定：
非上海戶籍的從業(yè)人員繳費比例為：醫(yī)療保險，單位5%，個人1%;養(yǎng)老保險，單位23%，個人7%;工傷保險，單位1%，個人為0。
非上海戶籍的外來從業(yè)人員與用人單位共同商量一致，繳納的基數(shù)也可按上海城鎮(zhèn)職工社會保險相關規(guī)定執(zhí)行。目前，上海郊區(qū)范圍內用人單位及其具有上海戶籍的從業(yè)人員，也應當繳納上海市社會保險，繳費基數(shù)和比例按照城鎮(zhèn)職工社會保險相關規(guī)定執(zhí)行,繳費基數(shù)按照5年的過渡辦法。
依據(jù)之前的規(guī)定，外來從業(yè)人員主要參加上海綜合保險，郊區(qū)企業(yè)公司對自己的員工參加小城鎮(zhèn)社會保險的。非上海戶籍的外來工作人員繳納社保之后，在養(yǎng)老保險福利方面，從業(yè)人員繳納的8%的養(yǎng)老保險費，全部算入其賬戶，依照上海的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇;醫(yī)療保險待遇方面.
非上海戶籍的外來工作人員從參加城鎮(zhèn)職工社會保險第二月起，應當按照相關規(guī)定享有上海居轉戶社?？ㄖ械拈T診醫(yī)療和住院醫(yī)療保險待遇，相關福利待遇的支付標準和轉接工作按照城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療保險制度試行。


2019年上海居轉戶社?？ù鰳藴?
隨社會保險的繳費比例和基數(shù)下調，是不是會導致福利待遇的降低呢?市政府明確表示，即使有所下降，員工退休后的福利待遇是不會變的。
1. 2019年的工作人員的社會保險主要和職工的平均工資、繳費年限和儲蓄賬戶三個因素有關，所以影響不會很大，上海市還會按照自身的發(fā)展程度適當?shù)奶岣呗毠ゐB(yǎng)老金等多方面的福利。
2. 失業(yè)員工的保險福利高低取決于相關失業(yè)工作人員的年齡和累計繳納上海居轉戶社?？ǖ哪晗?，即使失業(yè)保險費率下調不會對失業(yè)保險的待遇產生影響。
3. 員工的基本醫(yī)療保險待遇主要和個人賬戶的計入標準、門急診自負段標準、統(tǒng)籌基金起付標準和統(tǒng)籌基金較高支付限額有關，上海從業(yè)人員的醫(yī)療福利待遇會有適當提高。
最后，提示大家大家在入職和工作中一定要和單位人事溝通好自己的上海居住證轉戶口社保卡繳納的基數(shù)是否達到上海居轉戶社保要求。