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欄目:海歸資訊 人氣:0 日期:2015-04-17
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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
留學(xué)生落戶上海網(wǎng)報道早在本世紀初,“海歸”一詞便已出現(xiàn)。其時,留學(xué)者仍是鳳毛鱗角,出國讀書機會可謂千載難逢。而隨著時間推移,各國陸續(xù)出臺留學(xué)政策利好,使得本來鍍金的留學(xué)漸漸走下神壇。再看如今,不光北上廣等一線城市留學(xué)人數(shù)暴增,包括佛山在內(nèi)的地級市在近年的出國留學(xué)人數(shù)也呈井噴狀。
與高校擴招而導(dǎo)致的就業(yè)難相似,留學(xué)政策的放寬,使得不少國內(nèi)學(xué)生出國讀研、讀博。除去國外學(xué)術(shù)氛圍好、師資力量雄厚等原因,更為大眾所熟知的,是國內(nèi)就業(yè)難所造成的客觀環(huán)境所致。既然不能短期在國內(nèi)找到合適工作,不如出國讀研。既為深造,亦為規(guī)避就業(yè)風險,一舉兩得。
但真的勇士,總是需要直面血淋淋的事實?;貒?,海歸就業(yè)仍成為一大問題。所以我們可以看見在各種招聘會上,海歸與非海歸之間界限已漸漸模糊,國內(nèi)招聘會在逐步“去海歸化”。據(jù)部分招聘獵頭介紹,目前國內(nèi)存在大批快餐式留學(xué)者,縮短留學(xué)年限,只為成為“速成式海歸”。另據(jù)了解,不少海歸在招聘過程中過分強調(diào)自身海外教育背景,導(dǎo)致海歸身份反成部分求職者面試過程中一大包袱。
這便是現(xiàn)實中海歸就業(yè)的一大特點:自我標簽化。不論是將沉重的國外名校頭銜壓于己身,還是刻意區(qū)別與國內(nèi)競爭者之間的優(yōu)劣,在海歸自己看來,這是優(yōu)勢,是利;而在不少招聘方看來,這恰恰卻是劣勢,是弊。“他們應(yīng)該明白,如今的絕大多數(shù)留學(xué),已經(jīng)不再是教育金字塔尖的游戲了。”換而言之,以規(guī)避就業(yè)為由的海外求學(xué),大部分都是暫避現(xiàn)今之險,以換取片刻穩(wěn)定安逸。而回國后以“海歸”一詞前往招聘會的自我標榜行為,在多數(shù)H R眼中卻是難稱優(yōu)勢。換個角度思考,其實留學(xué)也是一種投資,既然任何投資都有風險,回國面臨失業(yè)風險也便不足為奇了。留學(xué)有風險,海歸就業(yè)需謹慎。首要謹慎之處,便是擺正自身心態(tài),便是回歸大眾招聘,從而自我去掉那張印有“海歸”的標簽。