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欄目:上海留學(xué)生落戶咨詢    人氣:0    日期:2018-11-30

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

落戶上海咨詢二維碼  

上海浦東新區(qū)關(guān)于引進(jìn)海外高層次(high level)人才的意見

        根據(jù)中央和上海市有關(guān)引進(jìn)海外高層次(high level)人才工作的文件精神,為加快建設(shè)浦東新區(qū),制定本意見。

  一、總體目標(biāo)
計(jì)劃用5至10年時(shí)間,引進(jìn)100名具有海外豐富從業(yè)經(jīng)歷、通曉國際規(guī)則和慣例、掌握(熟知并能運(yùn)用) 核心技術(shù)、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海外高層次人才。

  二、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)人才一般是指在本領(lǐng)域有較高知名度,獲得本行業(yè)專家認(rèn)可,每年在浦東新區(qū)工作時(shí)間不少于6個(gè)月的海外高層次(high level)人才,并符合下列條件之一:
在國際大型金融(finance)機(jī)構(gòu)(organization)中擔(dān)任高級(jí)以上專業(yè)職務(wù)或管理職務(wù),精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則,具有豐富的金融實(shí)踐操作控制經(jīng)驗(yàn),善于(擅長(zhǎng))經(jīng)營管理(Operating and Management),工作業(yè)績(jī)突出的高層次(high level)金融人才。
在國際知名航運(yùn)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)以上管理(guǎn lǐ)職務(wù)、專業(yè)職務(wù)或畢業(yè)于相關(guān)國際知名院校且具有豐富航運(yùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)營管理業(yè)績(jī)突出,科研成果或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次航運(yùn)人才。
在浦東新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的生物醫(yī)藥、電子信息制造、新能源、民用航空制造、先進(jìn)重大裝備(Equipment)、新能源汽車、海洋工程裝備、軟件和信息服務(wù)(fú wù)、新材料九大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,擁有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)創(chuàng)新,科研成果顯著,在重大專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)(experiment)室中主持或參與過大型科研項(xiàng)目的創(chuàng)新人才;或擁有獨(dú)立自主知識(shí)(zhī shí)產(chǎn)權(quán),技術(shù)成果領(lǐng)先(率先),可以突破關(guān)鍵技術(shù),具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)(experience),產(chǎn)品具有良好市場(chǎng)(shì chǎng)化發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)人才。
浦東新區(qū)其他領(lǐng)域緊缺急需的海外高層次人才。

  三、個(gè)人待遇
一次性給予每位引進(jìn)人才50萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。
3年內(nèi),按照浦東新區(qū)相關(guān)行業(yè)人才政策個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)最高標(biāo)準(zhǔn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
5年內(nèi)免費(fèi)提供浦東新區(qū)范圍內(nèi)不超過150平方米的人才公寓供其使用。在此基礎(chǔ)上,再提供50萬元人民幣的安家補(bǔ)貼。
持外國護(hù)照的引進(jìn)人才及其配偶和未成年子女,愿意在本市常住的,幫助辦理2至5年長(zhǎng)期居留許可。為符合條件的人才,積極申請(qǐng)辦理《外國人永久居留證》。
對(duì)有落戶需求的引進(jìn)人才,按照上海市有關(guān)政策規(guī)定,積極幫助申請(qǐng)辦理上海市戶籍;對(duì)愿意放棄外國國籍,申請(qǐng)加入或恢復(fù)中國國籍的,積極幫助申請(qǐng)加入中國國籍并辦理落戶上海手續(xù)。
引進(jìn)人才可享受區(qū)域內(nèi)醫(yī)院特需門診服務(wù),享受每年一次的療休養(yǎng)及健康體檢待遇。
引進(jìn)人才子女有就學(xué)需求的,按照《浦東新區(qū)人才子女入學(xué)入園實(shí)施辦法》予以妥善安排。
引進(jìn)人才配偶一同到浦東生活,并有就業(yè)意愿的,優(yōu)先推薦其在區(qū)域內(nèi)單位(unit)就業(yè)。上海戶口辦理中國所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍,在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口,但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額,以及征收高額城市增容費(fèi);因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。

  四、創(chuàng)業(yè)扶持
對(duì)引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè),經(jīng)認(rèn)定,可提供以下扶持:
創(chuàng)新浦東新區(qū)國資投資機(jī)制,設(shè)立浦東新區(qū)國有資本支持中小公司發(fā)展資金,按照企業(yè)實(shí)收資本的一定比例對(duì)企業(yè)進(jìn)行國有資本投入,投資期不超過4年,期滿后國有資本按照約定方式退出。
建立浦東新區(qū)銀政合作平臺(tái),引導(dǎo)商業(yè)銀行放寬中小公司審貸標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)融資提供便利。上海戶口在我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中,把以家庭立戶,即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶,而把以“無血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶,即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶,家庭戶是戶口管理中最主要的形式。積極鼓勵(lì)社會(huì)各類商業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu),為人才實(shí)施高新技術(shù)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供貸款擔(dān)保。
通過浦東新區(qū)政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金,引導(dǎo)社會(huì)各類風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)支持人才開展創(chuàng)業(yè)。
被認(rèn)定為國家級(jí)、市級(jí)或區(qū)級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè),按照《浦東新區(qū)科技發(fā)展基金研發(fā)投入補(bǔ)貼資金操作細(xì)則》的規(guī)定,提供相應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)貼。

  五、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)支持
經(jīng)認(rèn)定的核心團(tuán)隊(duì)可享受以下待遇:
給予創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)50萬元人民幣,用于引進(jìn)和激勵(lì)(Excitation)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員。
3年內(nèi),給予團(tuán)隊(duì)成員每人每月2000元人民幣的租房補(bǔ)貼。
為符合條件的個(gè)人及配偶、子女優(yōu)先解決上海戶籍,幫助協(xié)調(diào)其子女在區(qū)屬學(xué)校就學(xué)。

  六、申報(bào)方式
海外高層次(機(jī)構(gòu)的等級(jí))人才申報(bào)方式方法:專家推薦??捎蓛晌灰陨蟽稍涸菏俊⒅醒雽<业裙餐扑]。組織推薦??捎缮陥?bào)人所在單位(unit)、國內(nèi)外大型重點(diǎn)企業(yè)、國內(nèi)外重點(diǎn)高校、重點(diǎn)科研院所、浦東新區(qū)各業(yè)務(wù)主管部門、各開發(fā)區(qū)管理(guǎn lǐ)委員會(huì)、社會(huì)團(tuán)體組織等進(jìn)行推薦。個(gè)人自薦。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員申報(bào)方式:由引進(jìn)的海外高層次人才推薦,通過團(tuán)隊(duì)人員所在單位集中組織申報(bào)。上海戶口辦理除了指戶數(shù)和人口之外,內(nèi)地常以它代替“戶籍”,即民政公安部門以戶為單位,登記本地居民的冊(cè)子。派出所的戶籍民警,負(fù)責(zé)登記造冊(cè)、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。
七、評(píng)審程序
海外高層次(high level)人才的評(píng)審。在浦東新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由相關(guān)職能部門牽頭設(shè)立評(píng)審平臺(tái),通過行業(yè)專家評(píng)審產(chǎn)生擬引進(jìn)人選,評(píng)審結(jié)果報(bào)浦東新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并經(jīng)社會(huì)公示后確定。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員的評(píng)審。經(jīng)浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障(起保障作用的事物)局會(huì)同相關(guān)(related)部門共同審定后確定。

  八、附則
入選中央的人才,按照的原則享受本政策。
本意見自發(fā)布之日起施行,有效期5年。具體實(shí)施細(xì)則另行制定。
 

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